ARBEIDSMARKT COMMUNICATIE

Vind de juiste mensen op de juiste plek.

De arbeidsmarkt is altijd in beweging en op dit moment binnen heel veel branches erg krap. Het is vaak moeilijk om de juiste mensen voor de vacante functies te vinden. Het is daarom belangrijk om te zorgen dat jouw werkgeversmerk sterk wordt neergezet. Daarbij horen ook goede, pakkende, leesbare en interessante vacatureteksten, een goede website of webpagina waar je de openstaande vacatures van je organisaties presenteert. En dan is het natuurlijk ook van belang om er voor te zorgen dat je vacatures goed gevonden worden via diverse wegen.

Ik denk heel graag met je mee over o.a. de ontwikkeling of verbetering van een website / webpagina, ik kan je helpen bij het schrijven van een goede vacaturetekst en ik heb zeker ook ideeën over en ervaring met hoe je je vacature zo goed mogelijk in de markt kan zetten, zodat je gevonden wordt door de beste kandidaat voor de functie.  

Een greep uit de onderdelen van arbeidsmarktcommunicatie waar ik ervaring mee heb en je mee kan helpen:

- Werkgeversmerk versterken
- Strategieën bepalen voor werven van mensen
- Projectbegeleiding recruitmentsite (incl. koppeling met evt. benodigd Applicant Tracking Systeem (ATS))
- Wervingscampagnes
- Schrijven van vacatureteksten

Patroon7 kopie