ARBEIDSMARKT COMMUNICATIE
Sterkere arbeidsmarktcommunicatie voor het aantrekken van de juiste mensen.
De arbeidsmarkt is altijd in beweging. Organisaties moeten steeds beter laten zien wie ze zijn en waarom mensen juist daar willen werken. Een sterk werkgeversmerk en duidelijke communicatie spelen daarin een belangrijke rol.
Ik help organisaties onder andere met:
- Werkgeverscommunicatie en employer branding
- Werkenbij-websites
- Vacatureteksten en arbeidsmarktcontent
- Arbeidsmarktcampagnes
- Online arbeidsmarktcommunicatie
- Begeleiding van recruitmentsystemen en ATS trajecten
Daarbij kijk ik niet alleen naar losse middelen, maar juist naar het totaalplaatje: hoe presenteert een organisatie zich als werkgever en hoe sluit de communicatie aan bij de doelgroep?
